채용정보

글로벌 호텔시장의 선두주자 호텔패스를 소개합니다.

호텔패스는 여행사 일까요? 호텔패스에서 원하는 인재상은 어떤 사람일까요? 글로벌 호텔패스와 함께할 수 있는 방법을 알려드립겠습니다.

채용부분 및 자격

채용부분 및 자격

채용부문 및 자격, 업무 소개, 응시 자격
채용부문 및 자격 업무 소개 응시 자격
해외호텔 예약
(신입/경력)
내, 외국인 대상 해외 호텔 예약 업무 TOEIC 850 점 이상
(공인 성적표 첨부)
국내호텔 예약
(신입/경력)
외국인 대상 국내 호텔 예약 업무 영어(TOEIC 850점 이상)
일어(전공자 우대)
IT 전산(경력) 프로그램 개발 및 관리, MS-SQL,
Visual Basic, ASP, XML,
웹디자인
 
마케팅(경력) 여행관련 대리점 관리/기획/CRM 온·오프라인 제휴마케팅/기획/
여행사 대리점 관리 경험자 우대
공통사항 남자 : 병역 필 또는 면제자
해외여행 결격 사유 없는 자
관련업체 분야 경험자 우대, 외국어 및
컴퓨터 능숙자 우대
 
공통서류제출 각 4년제 대학졸업 이상(전공 불문)
이력서, 주민등록등본 1통
자기소개서(국문, 영문/일문, 국내)
최종학교 졸업증명서, 성적증명서(경력제외)
 

접수방법

상시채용 절차

  1. 채용공고
  2. 지원서 접수
  3. 1차 서류심사
  4. 2차 면접
  5. 채용통보

근무조건 및 복리후생

  • 근무시간 :
    평일 09:00 ~ 18:30, 주 5일 근무(토요일 당직 09:00 ~ 14:00)
  • 복리후생 :
    정기휴가, 경조휴가제, 연봉제, 인센티브제, 장기 근속자 포상, 우수사원 표창/포상
    건강검진, 교육비 지원, 4대보험(국민연금, 고용보험, 산재보험, 건강보험)
  • 신     입 :
    3개월 인턴 후 업무 적응자의 정직원 채용
  • 경     력 :
    채용 시 협의

기타

  • 제출된 일체의 서류는 반환하지 않습니다.
  • 입사지원서 기재 내용이 허위로 판명될 경우, 합격 및 입사를 취소할 수 있습니다.